Generációváltás a cégben

Generációváltás a cégben

Generációváltás a cégben

Generációváltás a cégben02/06
Generációváltás a cégben09:20

Tisztelt Vállalkozás! 

Szeretettel meghívjuk a BKIK és a Piac & Profit Generációváltás a cégben című konferenciájára. Rendezőtársként lehetőségünk van tagtársainknak, regisztrált partnereinknek jelentős kedvezményes részvételi lehetőséget nyújtani.

A kedvezményes részvételi díj

14.000 Ft helyett 9 000 Ft + áfa

A kedvezmény igénybe vételéhez a Regisztrációs űrlapon a „Kedvezmények” fül alatt válasszák ki: BKIK.

Generációváltás a cégben
Fókuszban a cégöröklés és a vagyon

Időpont: 2020. február 6. 9.20–16.00
Helyszín: Budapest, BKIK Székház, Krisztina körút 99. 7. emelet

Legalább öt évet szánjunk az átadásra, átvételre!
A sikeres váltás titka: az előd és utód ésszerű munkamegosztása.
Időben gondoskodjunk a megteremtett vagyon sorsáról!

Ha megvan a döntés és az utód, legalább öt év évet szánjunk az cégátadásra, átvételre. Erre készüljünk fel! Mert új iránya, szervezete, feje lesz a cégnek. Másként működik majd. Nem jobban, nem rosszabbul, hanem másként. S hogy ez a váltás sikerüljön, az előd és az utód együttműködésén múlik.

Bármi megtörténhet! A megteremtett vagyon egy pillanat alatt semmivé lehet. Ha sikerül, ha nem a generációváltás – ha családban marad vagy befektetők kezébe kerül, esetleg bizonytalanná válik a cég helyzete – minden, amit teremtettünk, elveszhet. Ne hagyjuk! Időben gondoskodjunk akár a szellemi, akár a fizikai vagyonunkról.

Számos példa igazolja, hogy sikeres generációváltás ott sokkal esélyesebb, ahol a cégalapítók maradnak, ameddig szeretnének a kapcsolatrendszert, a bizalmat, a tekintélyt és a tiszteletet igénylő stratégiai posztokon.

Rosszabb a sikerarány ott, ahol az alapító teljes félreállításában hittek. Az alapító az alap és a tartóoszlop. Ha kidől, összeomlik minden. Változtassunk gondolkodásmódot! Miért is ne működhetne együtt előd és utód, más szereposztásban, ha az előd még hasznára akar válni a cégének? Hiszen mindketten egyet akarnak: a cég virágzását.  

Kiknek szólunk?

Várjuk a váltani akaró alapítókat és az ambiciózus generációváltókat. Rengeteg új, máshol így együtt nem megszerezhető tudással készülünk. Garantáljuk a szemléletváltást és egy új gondolkodásmódot! 

Kiemelt témák

Családi vállalatok előnyei és hátrányai utódlás idején. Váltsd előnyre!
A nyerő megoldás: az előd és utód együttműködése. Ne küldd el pihenni!
Eladjuk vagy átadjuk? Lehet egyszerre is. Ha szakmai befektető az utód.
A darnozseli elkötelezettség folytonossága. Három generáció.
Mit adsz át? Céget, tevékenységet, brandet, saját know-how-t, szellemi tulajdont?
Akaratérvényesítés a vagyon felett, bármi történjen?
Szülővel lehet/nem lehet együtt dolgozni! Nem biztos a gyomorfekély.
Vagyon biztonságba helyezése adókockázatok nélkül. Családtagok holdingtársasága.
Vagyoneladás, üzletrész, ajándékozás? Vigyázz az adóra!
Optimális cégkombinációk a hatalom megtartásához, a veszélyek kivédésére. 
A cégtulajdonosok kormegoszlása sok mindent elárul.
Egy nehéz, de sikeres történet és tanulságai. Előd és utód őszinte vallomása.
Építsünk azonnal átvehető és működtethető vállalatot?

Előadók

Almási Levente  üzletágvezető, RSM Hungary |M&A, Cégértékelés, Dr. Antall György igazgatósági tag, APELSO TRUST Vagyonkezelő Zrt., Dr. Borbás Máté ügyvéd, partner, SBGK Ügyvédi Iroda, Dr. Csővári István ügyvéd, partner, Jalsovszky Ügyvédi iroda, Demcsák Mária ügyvezető, Piac és Profit Konferenciaközpont Kft. Egri István Iván ügyvezető, Correct Pénzügyi és Könyvszakértő Kft., Huszár Pál György Key Account manager, Opten Kft., Dr. Kovács István Attila vezető ügyvéd, Dr. Kovács I. Attila Ügyvédi Iroda, Dr. Kovács Péter alapító tulajdonos, Funkció Kft. Pálos Ildikó szervezetfejlesztő, Generációk Partnere, Dr. Rudas László elnök, Családi Vállalkozások Egyesülete, Salzmann Zoltán vezetési tanácsadó, Salzmann & Partners, és még sokan mások…

A konferencia részletes programja és regisztráció

Rendezők:

Szakmai Támogatók:

További felvilágosítás és információ:
Tel.: + 36 1 239 9597 
E-mail: konferencia@piacesprofit.hu