Hírek

Hírek

Csapatépítési trendek – 2020 A gyorsan cserélődő csapatok éve

Csapatépítési trendek – 2020 A gyorsan cserélődő csapatok éve01/10
Csapatépítési trendek – 2020 A gyorsan cserélődő csapatok éve14:40

Ismerjük meg 2020 nyerő csapatépítési, vezetési kihívásait és az új válaszokat a legjobb szakemberek tolmácsolásában. Gyorsan váltsunk, míg nem késő! Építsünk és vezessünk nyerő csapatot!

2020 pályázati lehetőségei

2020 pályázati lehetőségei01/10
2020 pályázati lehetőségei14:19

Mit rejtenek 2020 pályázati lehetőségei? Cikkünkben összefoglaljuk, hogy jelenleg milyen elérhető kiírásokra tudnak még pályázni a szervezetek, illetve mire számíthatnak még az évben!

Információs nap - 2020. évi adóváltozások

Információs nap - 2020. évi adóváltozások01/10
Információs nap - 2020. évi adóváltozások10:00

2020. évi adóváltozások

Mentoring a vállalkozások fejlesztésében

Mentoring a vállalkozások fejlesztésében01/09
Mentoring a vállalkozások fejlesztésében17:00

A mentoring egy ma még nem teljesen kiaknázott formája a szervezetek, vállalkozások és a bennük dolgozók fejlesztésének. Gyakran összemosódik a tanácsadással vagy a coachinggal. Pedig egyik sem, és mindkettő egyszerre. Mentoring a gyakorlatban és egy Dél-Afrikai mentor képző tapasztalatai és tanulságai.

Piackutatással és oktatással segíti a vállalkozókat a megújult BKIK

Piackutatással és oktatással segíti a vállalkozókat a megújult BKIK01/09
Piackutatással és oktatással segíti a vállalkozókat a megújult BKIK11:30

Komoly reformokat tervez a Budapesti Keresekedelmi és Iparkamara (BKIK). Nagy Elek, a BKIK elnöke a Portfolio-nak elmondta: többek között fejlesztik az online felületeket, edukációs anyagokat és iparági kutatásokat készítenek, hogy releváns piaci információkkal segítsék a vállalkozókat.

Nincs felkészülve a munkahelyi generációváltásra a kkv szektor

Nincs felkészülve a munkahelyi generációváltásra a kkv szektor01/09
Nincs felkészülve a munkahelyi generációváltásra a kkv szektor11:19

A látens munkaerőhiány a kkv szektor egyik legégetőbb problémája. Ez azt jelenti, hogy míg komoly munkaerőhiánnyal küzd a vállalkozások egy jelentős része, addig a potenciális munkaerő nem jelentkezik náluk, mert nem találják vonzónak a vállalatot vagy a feltételeket. Szakértők szerint ennek legfőbb oka a generációváltás, amelynek következtében a cégek nem tudják azt nyújtani, amit elvárnak a mai frissen végzettek.

Lenne lehetőségük a cégeknek csökkenteni a munkaerőhiányt, mégsem lépnek

Lenne lehetőségük a cégeknek csökkenteni a munkaerőhiányt, mégsem lépnek01/09
Lenne lehetőségük a cégeknek csökkenteni a munkaerőhiányt, mégsem lépnek11:12

A megfelelő, hatékony munkaerő megtalálása óriási erőfeszítéseket követel a cégvezetők részéről. Pedig lenne megoldás a problémára, csak épp a vállalkozások nem élnek a lehetőséggel. Az időhiány és az oktatási lehetőségekről való tudáshiány az oka, hogy kevesen lépnek, jóllehet a meglévő dolgozók nagyobb tudású szakemberekké fejlesztésével horizontális karrierutat kínálhatnának számukra – állítja egy kutatásra alapozva a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara szakértője.

Munkahelyi konfliktuskezelési workshop – február 11.

Munkahelyi konfliktuskezelési workshop – február 11.01/09
Munkahelyi konfliktuskezelési workshop – február 11.09:21

Tudta, hogy a munkahelyi kisebb viták, személyes harcok és konfliktusok csökkentik a munkavállalók produktivitását és munkára fordított idejét? Szeretné ezeket a konfliktusokat úgy kezelni, hogy a folyamatban senki ne sérüljön és a fennálló konfliktus pozitív építkezésbe forduljon át? Szeretné elérni, hogy a munkatársak között fokozódjon az együttműködés?

Ez lehet a magyar kkv-k versenyképességének kulcsa: ideje lépni

Ez lehet a magyar kkv-k versenyképességének kulcsa: ideje lépni01/07
Ez lehet a magyar kkv-k versenyképességének kulcsa: ideje lépni14:54

A közép-kelet-európai gazdaságokban a mikro-, kis- és középvállalkozások sikeres működésének, de életben maradásának is kulcsfontosságú tényezője a versenyképesség. Az idei Kamarai Napok szakmai programjai főként erre a kihívásra keresték a választ, melyhez erős platformot adott a V4-es területi kereskedelmi és iparkamarák együttműködése.